Dag Moors wordt de nieuwe coördinator voor ‘Business Training, Coaching & Consultancy’ bij EDUCAM

Bij EDUCAM, het kennis- en opleidingscentrum van de autosector, zal Dag Moors zich focussen op de volgende drie taken:

  • Het niveau van de rentabiliteit van een garage verhogen.
  • De nodige aanpassingen realiseren aan het veranderende gedrag van de klant.
  • De schaarste op de arbeidsmarkt aan technische profielen opvangen.

‘Customer focused entrepreneurship’ was steeds de rode draad doorheen Moors’ carrière. Zijn ruime ervaring als consultant op het gebied van sales, marketing en communicatie in zowel nationale en internationale bedrijven zal dan ook goed van pas komen bij zijn nieuwe functie.

Moors, die eerder consultant was bij EDUCAM in management en communicatie-opleidingen, zal als coördinator het multidisciplinaire team van EDUCAM-trainers en -consulenten leiden en samen met hen verder bouwen aan het realiseren van de dienstverlening volgens de strengste internationale normen.

De EDUCAM-sectoren tellen 10.000 bedrijven, hoofdzakelijk kmo’s die samen bijna 94.000 werknemers tewerkstellen in de sectoren garage, koetswerk, metaalhandel en terugwinning van metalen. EDUCAM telt zelf meer dan 80 medewerkers en 60 lesgevers.

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!