Het ABVV pleit ervoor dat uitzendwerk alleen gebruikt wordt voor daadwerkelijke tijdelijke noden in bedrijven. Uitzendcontracten moeten uitgeschreven worden voor de werkelijke duur van een opdracht en niet versplinterd worden in een veelvoud van 19de-eeuwse dagcontracten. Uitzendkrachten moeten een beter uitzicht krijgen op een vaste job. Meer zekerheid zal ook hun koopkracht ten goede komen.
Het ABVV blijft erop aandringen dat het misbruik van dagcontracten wordt stopgezet. Voor het ABVV kan het niet dat werkgevers uitzendarbeid aanwenden om flexibiliteit te organiseren zonder aandacht te hebben voor het recht op werkzekerheid.
Bron: ABVV