De hr-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

LoonPartner Insight

Goede mensen vinden is lastig. Ze behouden én motiveren? Nog lastiger. Toch is dat precies de uitdaging waar u als hr-professional elke dag voor staat. In een krappe arbeidsmarkt maken aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden het verschil. Maar hoe biedt u iets extra aan uw medewerkers, zonder dat het ten koste gaat van uw budget?

De oplossing: een aantrekkelijk voordelenplatform zonder kosten

Met het Benefits at Work-platform van corporate benefits geeft u uw medewerkers toegang tot aantrekkelijke kortingen op producten en diensten van topmerken, in diverse categorieën: Technologie, Reizen, Gezondheid & voeding, Mode, Vrije tijd & entertainment, en meer.

De kortingen gelden zowel online als in fysieke winkels, wat de koopkracht van uw medewerkers direct vergroot – een welkome bonus bij inflatie. Bovendien toont u zo op een tastbare manier uw waardering.

Het voordelenplatform, inclusief de app, is volledig gratis (zonder verborgen kosten of abonnementen!), snel opgezet en eenvoudig in gebruik. U hoeft alleen uw go te geven, wij doen de rest. Start-up of internationale speler? Ons platform groeit mee met uw bedrijf. Dit mag u van ons verwachten:

Wat biedt het voordelenplatform? Waarom kiezen voor corporate benefits?

  • Onmiddellijke lancering binnen 10 dagen, zonder administratie
  • Intuïtieve gebruikerservaring op smartphone, tablet of desktop
  • Volledige personalisering in de huisstijl van uw organisatie
  • Maandelijkse nieuwsbrief met interessante voordelen voor uw medewerkers
  • Voortdurend groeiend aanbod dankzij nieuwe partners en aanbiedingen

“Productiviteit, motivatie en loyaliteit hangen direct samen met medewerkerstevredenheid. Ons platform helpt bedrijven daarbij, zónder extra kosten. Zo maken wij het verschil.” — Len Goossens, Managing Director corporate benefits Benelux

Len Goossens, Managing Director Corporate Benefits Benelux

Met ruim 20 jaar ervaring is corporate benefits marktleider op het gebied van employee benefits. Vandaag gebruiken al meer dan 35.000 Europese bedrijven in 10 Europese landen ons platform, waarvan 2.000 in België. Zo genieten ruim 1 miljoen Belgische werknemers van aantrekkelijke voordelen. Organisaties versterken hun employer branding, medewerkers presteren beter en blijven langer in dienst.

Over corporate benefits

Sinds 2003 verhoogt corporate benefits de medewerkerstevredenheid via innovatieve employee benefits. Met diepgaande kennis van de arbeids- en belastingwetgeving en de hoogste standaarden op het vlak van privacy en veiligheid, zijn ze een betrouwbare hr-partner voor elk bedrijf. Het bedrijf ondersteunt u van a tot z, inclusief promotiemateriaal en klantenservice op maat. Zo bouwt u aan een sterke bedrijfscultuur en laat u uw medewerkers genieten van aantrekkelijke voordelen, zonder extra kosten of administratie!

Meer info of meteen starten? Bezoek www.corporate-benefits.be

LEES MEER OP HRSQUARE.BE:

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!