De meest gezochte vacatures van 2017

Jobs bij de Vlaamse overheid zijn erg in trek. Volgens de gegevens van vacaturesite Indeed steeg het aantal zoekopdrachten in vergelijking met 2016 met maar liefst 337,74 procent. Een verklaring daarvoor zou kunnen zijn dat een job bij de Vlaamse overheid synoniem staat voor flexibel werken, een goed loon en veel vakantiedagen. Ook de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te kunnen, is voor velen erg aanlokkelijk.

Hoofdstad Brussel

Brussel als werkplek is ook erg gegeerd. Niet onlogisch, want in onze hoofdstad zijn er niet alleen veel vacatures, ook de grootste Belgische en internationale bedrijven hebben er kantoren. Bovendien schaaf je in Brussel je talenkennis bij en snuif je een internationale sfeer op. Dit jaar zochten maar liefst 8894 mensen naar een job in onze hoofdstad. Vorig jaar waren dat er 2231, een stijging van 246,05 procent.

Flexi-jobs blijven boomen

Sinds de invoering van de flexi-jobs in 2015 – waarmee iemand die al een job heeft toch nog kan bijklussen – zijn er maar liefst 25.000 flexi-jobbers aan de slag. Ook de zoekopdrachten naar flexi-jobs nemen toe. In vergelijking met 2016 steeg het aantal personen dat zocht naar zo’n job met 281,48 procent. Die almaar stijgende lijn laat zien dat steeds meer mensen ook wel zouden willen profiteren van het grote voordeel van een flexi-job: tot 500 euro per maand en 6000 euro per jaar bijverdienen, vrij van belastingen en sociale bijdragen.

Dalende interesse in logistiek manager en interim

Uit onderzoek van Indeed bleek eerder al dat er een schrijnend tekort is aan werknemers in de logistieke sector. De jaarresultaten tonen dat nog eens aan: de zoekterm ‘logistiek manager’ daalde het afgelopen jaar met 64,1 procent. Ook zoeken veel minder Belgen naar een interim-job. Ten opzichte van 2016 werd er 65,5 procent minder gezocht naar tijdelijke jobs. Een reden daarvoor is het toenemende aantal flexi-jobbers: veel Belgen verkiezen flexi-jobs boven jobs op interim-basis.

Bron: Indeed (be.indeed.com)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!