De opmars van de poetsman

Arbeidsmarkt
Dienstencheques zijn een betaalmiddel, gebruikt door particulieren, om huishoudelijk werk tegen een voordelig tarief te laten uitvoeren. Alleen erkende organisaties kunnen dienstencheques als betaalmiddel ontvangen. Het systeem is opgestart door de overheid om jobs te creëren en het zwartwerk aan te pakken.

Dienstencheques kosten 7,5 euro per stuk. 30 procent is fiscaal aftrekbaar, dus de cheque kost uiteindelijk 5,25 euro voor de gebruiker. 1 dienstencheque = 1 uur werk.

Verschillende soorten hulp zijn mogelijk met dienstencheques: huishoudelijke hulp, strijken, boodschappen doen en vervoer van personen met beperkte mobiliteit.

Bij Thuishulp van Bond Moyson werken 240 poetshulpen met dienstencheques. Door de aanhoudende vraag naar dienstencheques is er ook een constante zoektocht naar geschikt personeel. Bijna wekelijks zijn er aanwervingen. “Het is niet altijd evident om poetstalenten te vinden”, zegt diensthoofd Thuishulp Caroline Hoedemakers. “Het is vissen in een kleine vijver. Wij bieden mooie voorwaarden en willen zo geschikte profielen aantrekken.”

Ook de instroom van poetsmannen valt op. “Terwijl vroeger de poetsman een uitzondering was, is dit nu algemeen aanvaard. Mannen kunnen ook goed poetsen én we merken dat ze het ook graag doen. Ze zijn zeer welkom bij Thuishulp Bond Moyson”, legt Caroline Hoedemakers uit.

De organisatie zet alvast ‘jobdagen’ voor poetstalenten op het getouw:
– 22 oktober in Sint-Niklaas (Bond Moyson, Leoplod II-laan 20).
– 29 oktober in Aalst (Bond Moyson, Geraardsbergsestraat 69).
Info: 09 333 55 00 of [email protected].

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!