De Vlaamse CAO’s duiken weer op

ArbeidsrechtOrganisatie
Een Vlaams decreet maakt het mogelijk dat de Vlaamse regering CAO’s tussen werkgevers en vakbonden algemeen bindend verklaart, net zoals dat op federaal niveau kan. De federale en Waalse regeringen vroegen echter aan het Arbitragehof om dit decreet te vernietigen, omdat het in strijd zou zijn met de federale wetgeving op het sociaal overleg. Een eerste advies van het Arbitragehof (april 2002) stelde dat de Vlaamse overheid wel degelijk CAO’s bindend kan verklaren als ze betrekking hebben op een materie die behoort tot de bevoegdheid van die Vlaamse overheid (zoals arbeidsbemiddeling of opleiding). De vorige federale regering en de gewestregeringen bereikten daarna een vergelijk, waardoor de bewuste CAO’s door de federale en regionale regering samen konden bekrachtigd worden. Op die manier bleef de federale bevoegdheid overeind, maar werd ook de regionale bevoegdheid erkend. Na de goedkeuring van het Vlaams decreet eind vorig jaar kwam de kat weer op de koord. De Waalse gewestregering en daarna ook de federale maakten de zaak opnieuw aanhangig bij het Arbitragehof. Het dossier werd op de rol geplaatst en zal dus eerlang voorkomen. In een reactie tegenover De Standaard zegde Vlaams minister van Werkgelegenheid Renaat Landuyt dat hij niet langer geïnteresseerd is in een compromis met de andere regeringen en dat het Arbitragehof de knoop maar moet doorhakken.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!