Delhaize keert afscheidspremie van 8,1 miljoen euro uit

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Bill McCanless maakte in 1999 promotie bij Food Lion toen hij zijn administratieve verantwoordelijkheid inruilde voor die van algemeen directeur. Hij volgde sterke man Tom Smith op die in april 1999 de groep verliet wegens een verschil in visie met het Belgische moederbedrijf. Bill McCanless moest in augustus 2002 al weer het veld ruimen. De voormalige succesdochter bleek onder zijn leiding plots een probleemdochter geworden. De resultaten en het marktaandeel kwamen onder druk. Om van McCanless af te geraken moest Delhaize diep in de beugel tasten. De managementkosten van het uitvoerend comité van Delhaize stegen van 6,7 miljoen euro tot 17 miljoen euro. Blijkt nu dat 8,1 miljoen euro daarvan te maken had met het afscheid van McCanless. Communicatieverantwoordelijke van Delhaize Guy Elewaut merkt op dat het bedrijf alleen de contractuele bepalingen nakwam.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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