‘Derde werkplek’ in opmars

40ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenCommunicatieFlexibiliteitLoonkostenLoopbaanMotivatieStrategieTelewerk
Dat blijkt uit een onderzoek van professor Ziona Strelitz, in opdracht van Regus. Het onderzoek koppelt gegevens van een wereldwijde enquête bij 17.000 bedrijven aan kwalitatieve diepte-interviews met zakenmensen uit de hele wereld.

Uit het onderzoek blijkt dat werken op een ‘derde werkplek’ vele voordelen biedt zoals een betere werk-privébalans, minder stress en een hogere productiviteit voor de werknemer, evenals kostenefficiëntie, schaalbaarheid en minder vastgoedkosten voor bedrijven.

72 procent van deze digitale nomaden werken meer dan drie dagen per week op hun ‘derde werkplek’. De voorkeur gaat daarbij naar een business-center, omdat dit een productievere werkomgeving is dan de meer informele locaties.

Veruit de meerderheid werkt liever niet van thuis. Ze willen werken tussen andere werkende mensen. Werkende mensen rondom hen, motiveren hen zonder dat het hen afleidt. Daarnaast kunnen ze gebruik maken van de technologie en faciliteiten die thuis niet beschikbaar zijn. Bovendien kunnen ze zich zo focussen op hun werk zonder dat ze worden afgeleid door het huishouden.

Bron: Regus

Payroll Officer

Acerta

Senior Accountant

KoWala Productions

Account Manager

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!