Vanderhaeghe startte zijn loopbaan in januari 2005 als trainingcoördinator bij G4S Training Services, de opleidingsinstelling binnen de bewakings- en beveiligingsgroep G4S. In maart 2007 werd hij benoemd tot selection & development manager op de hoofdzetel van G4S Secure Solutions in Vilvoorde.
Sinds 1 maart 2012 is Vanderhaeghe aan de slag als HR-manager bij Leroy & Partners. Met een honderdtal medewerkers is dat één van de grootste gerechtsdeurwaarderskantoren te Brussel. Hij wordt er verantwoordelijk voor het uitbouwen van een HR-dienst. “Tot 2011 was er geen aparte HR-afdeling binnen de organisatie”, zegt Vanderhaeghe. Zijn takenpakket omvat dan ook het hele scala van HR-activiteiten, zoals de rekrutering van juridisch en administratief personeel, de implementatie van extralegale voordelen, het beheren van de loonadministratie en de verdere uitbouw van evaluatie- en opleidingsbeleid.
“Als je van een onderneming komt met 5000 medewerkers (in België), is het even wennen in een kmo-omgeving. Al zijn de uitdagingen op HR-vlak niet zo sterk verschillend. Iedereen heeft nood aan een warm onthaal, duidelijke instructies, een coherente bedrijfsstructuur, leer- en doorgroeimogelijkheden, een eerlijke verloning en constructieve feedback, ongeacht of je in een grote of kleine organisatie tewerkgesteld bent”, zegt Vanderhaeghe.
