Dat verloningsmodel was gekoppeld aan competenties en functies en niet louter aan anciënniteit. Vorige week had de LBC nog actie gevoerd uit protest tegen het nieuwe verloningsbeleid bij het bevriende ziekenfonds. Een paritaire werkgroep van de CM-directie en de Landelijke Bediendencentrale gaan nieuwe voorstellen uitwerken die in het najaar van 2003 op de onderhandelingstafel komen. In afwachting is een bedrijfs-CAO afgesloten zonder loonhoofdstuk, maar met uitbreiding van het bediendenstatuut voor sommige groepen arbeiders, uitbreiding van het familiaal verlof en de toelating voor de vakbonden om de interne e-mail te gebruiken.
