Dirk Meert HR Director Aviapartner

Dirk Meert (50) keert terug naar Aviapartner. Hij startte er immers in 1984 (toen nog Belgavia) als arbeider, actief in het ABVV. Van 1991 tot 1997 was hij er manager Personeelsadministratie, nauw betrokken in het sociaal overleg. Nu keert hij als HR Director terug met een pak meer bevoegdheden. Zijn opdracht bestaat erin het personeel van het bedrijf, dat begin dit jaar ernstige financiële problemen kende, opnieuw te motiveren.
“Aviapartner heeft opnieuw een solide financiële basis. Het moet zich in een klimaat van toenemende concurrentie echter blijvend wapenen in een sector die mee de gevolgen draagt van de problemen en allianties binnen de luchtvaartsector”, kadert Meert. “De werknemers moeten opnieuw vertrouwen krijgen in de toekomst van ‘hun’ Aviapartner, en hiertoe is veel communicatie en overleg nodig. Het is mijn bedoeling om samen met de sociale gesprekspartners aan dit vertrouwen te werken, in alle transparantie. En uiteraard moet HR, bemand met gedegen en professionele collega’s, alle overige basisopdrachten feilloos blijven vervullen.”

De voorbije jaren was Meert actief in de bewakingssector. Tussen 1997 en 2006 als Manager Personeel (administratie & sociale relaties) bij Securitas en de voorbije jaren als HR Director bij Cobelguard Security. Sinds 1997 is hij actief in het paritair comité 317, private bewaking en beveiliging. Door open communicatie en zijn streven naar consensus is hij een gewaardeerde gesprekspartner in het sociaal overleg.
Dirk Meert studeerde begin jaren tachtig Filosofie aan de Universiteit Gent en volbracht in 2002 de HRM Master Class aan de Vlerick Leuven Gent Management School.

Meer weten over de carrièrestap van Patrick Gouwy van Aviapartner naar Ikea? Lees dan dit artikel.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!