Dirk Salembier (Daikin) is de nieuwe HR Ambassadeur

FlexibiliteitLeiderschap en CoachingLoopbaanStrategie
VBO-topman Pieter Timmermans, minister van Staat Miet Smet en organisator Rony Hoebeke reikten donderdagavond de prestigieuze HR-trofee uit aan Dirk Salembier, directeur HRM & General Affairs bij Daikin Europe, de Europese hoofdzetel van de Japanse airconditioningreus, en lid van de raad van bestuur. In zijn toelichting wees de bestuurder-directeur-generaal van het VBO erop dat de trofee niet zozeer naar een persoon gaat, maar wel naar de visie die het bedrijf uitstraalt op HRM.
Met Salembier en Daikin gaat de trofee ontegensprekelijk naar een organisatie die al duidelijk bewezen heeft te pionieren op HR-vlak. Vooral de manier waarop het bedrijf zijn grotendeels seizoensgebonden personeelsbezetting organiseert, heeft een stevige reputatie opgebouwd. Salembier vat dat streven samen als een win-win-flexibiliteit. Zowel bedrijf als werknemers moeten er baat bij hebben.
Deze trofee is niet zomaar een award. Initiatiefnemer Rony Hoebeke heeft ook dit jaar niet alleen gezorgd voor een bruisend gala, maar evengoed voor een stevige inhoudelijke invulling. De jury (een mix van vakmensen uit het brede HR-terrein) heeft ook nu werk gemaakt van de verkiezing, waaraan een lang onderzoek voorafgaat.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!