Dat melden RESOC Leuven en RESOC Halle-Vilvoorde. Bij deze organisaties werken zeven projectontwikkelaars die dagelijks uitvoering geven aan het Vlaamse beleid van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit in de regio’s Leuven en Halle-Vilvoorde. Ze zijn experts in een arbeidsmarkt- en toekomstgericht personeelsbeleid, en opereren in samenwerking met relevante partners en veldwerkers.
Ze stippen ook aan dat er meer aandacht nodig is voor diversiteit op de werkvloer, nu we met zijn allen langer aan het werk moeten blijven. Ervaren werknemers, allochtonen, arbeidsgehandicapten en kortgeschoolden zijn een kans voor bedrijven en organisaties in deze tijd van krapte en knelpuntvacatures, aldus RESOC.
Goede praktijken zijn bijvoorbeeld het personeelsbeleid van het woonzorgcentrum Annuntiaten in Heverlee en van het logistiek bedrijf Eurobrokers in Asse. Annuntiaten heeft niet alleen een divers bewonersbestand, maar stelt op succesvolle wijze jong en oud, autochtoon en allochtoon tevreden te werk. Eurobrokers voert een bedachtzaam personeelsbeleid waarin individuele competenties centraal staan en waarover voortdurend intern wordt gecommuniceerd.
Meer informatie: www.ersvvlaamsbrabant.be.
