Doelgroepenkorting stimuleert aanwerving van oudere werknemers

Dat blijkt uit een rondvraag van ondernemersorganisatie Unizo bij 657 werkgevers. Wanneer een oudere werknemer solliciteert, dan speelt de doelgroepenkorting (zoals RSZ-korting of Vlaamse 50+-tewerkstellingspremies) voor 6 op de 10 werkgevers in het voordeel van die oudere kandidaat.

Ervaring op de arbeidsmarkt en ervaring in leidinggeven bestempelen werkgevers als troeven van oudere werknemers. Anderzijds spelen het recht op brugpensioen, extra verlofdagen en de specifieke outplacementregeling voor 45-plussers in het nadeel van oudere werkzoekenden.

Unizo pleit aan de vooravond van de regionalisering van de RSZ-korting dan ook voor het behoud van die doelgroepenkorting.

Bron: Unizo

 

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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