Brutomaandsalarissen laatste jaar meest gestegen in Antwerpen, gevolgd door West-Vlaanderen en Limburg Antwerpen.

De bruto maandsalarissen zijn het laatste jaar toegenomen met 3,7 procent voor wie werkt in Vlaanderen. Daar is het doorsnee loon het hoogst in Vlaams-Brabant (3575 euro), maar het is het laatste jaar het meest in de provincie Antwerpen gestegen (met 4,5 procent). Op basis van de effectieve salarisgegevens van meer dan 400.000 voltijdswerkende Belgen kan SD Worx, de grootste loonberekenaar in België, een nauwkeurig beeld geven van het ‘doorsnee salaris’ van wie werkt in Vlaanderen of Brussel. Sinds eind januari bedraagt het bruto mediaanbedrag bij Vlaamse werkgevers 3508 euro per maand voor een voltijdse tewerkstelling1 in de privésector. In Brussel is het mediaanhoog nog steeds bijna 500 euro bruto hoger (3970 euro). Het gaat om de mediaan; de helft van de mensen die voltijds werken in privé verdient dus meer, de helft minder. De cijfers houden rekening met de samenstelling van de Belgische bevolking naar onder meer statuut (bedienden/arbeiders), leeftijd, sector en bedrijfsgrootte.

Mediaan brutosalaris eind januari 2025. (bron: SD Worx)

Onder ‘bruto maand salaris’ verstaan we het maandelijkse bedrag op de loonbrief, zonder eindejaarspremie en vakantiegeld. Dit bedrag houdt geen rekening met de extra loonelementen, noch met de kosten van de werkgever. Een mediaanloon geeft een beter beeld van het ‘doorsnee’ salaris dan een gemiddelde. Werken met feitelijke loongegevens – zeker aan de hand van de grootste steekproef van België is betrouwbaarder dan bevragingen, die onderhevig zijn aan vertekeningen, afhankelijk van wie geantwoord heeft.  

Virginie Verschooris, Reward consultant van SD Worx: “De effectieve stijging van de brutolonen is hoger dan vorig jaar: het gaat om 3,7 procent in Vlaanderen en 2,9 procent in Brussel. De stijging zet zich door in alle provincies, maar verschilt wel. Zo is de stijging in Antwerpen nu groter dan alle andere provincies. Er is een inhaalbeweging bezig om te concurreren met de hoofdstad: daar bedraagt het mediaanloon nu bijna 4000 euro (3970 euro). De lonen van de arbeiders stegen sterker (+3,1 procent) dan voor de bedienden (+2,5 procent), al verschilt dit ook per regio. Bedienden verdienen nog steeds het meest in Brussel en Vlaams-Brabant. Arbeiders verdienen het meest in Limburg (3156 euro). Naast regio spelen ook de sector, bedrijfsgrootte en functie een rol. De nieuwe wetgeving op de verplichte loontransparantie zorgt voor een verhoogde belangstelling voor marktconforme verloning. Daar kunnen benchmarkstudies bij helpen.” 

Ook West-Vlaanderen en Limburg zetten inhaalbeweging in

In Vlaanderen stijgt het mediaanloon het meest in Antwerpen (met 4,5 procent). In Oost-Vlaanderen is de stijging het kleinst met 3,0 procent, maar ook dit mediaanloon zit niet ver af van 3500 euro (3486 euro). Qua mediaan loon springt de provincie Vlaams-Brabant er nog steeds uit met een mediaanloon van 3574 euro, in een achtervolging op Brussel dat kampioen blijft qua brutoverloning (met bijna 4000 euro). Antwerpen komt op de derde plaats (met een mediaanloon van 3559 euro). In Antwerpen stegen de lonen van de bedienden (+3,6 procent) meer dan van de arbeiders (+3,2 procent).  

Limburg is niet meer de provincie met het laagste mediaanloon (met 3430 euro); die minst begeerlijke plek is nu voor West-Vlaanderen (met 3393 euro), al zijn ze met een inhaalbeweging bezig. Beide provincies zitten in de top drie qua groeipercentage.

Over de data analyse De cijfers zijn gebaseerd op de laatste loonsgegevens van SD Worx, de grootste loonberekenaar van België.  De steekproefgrootte van meer dan 400.000 voltijdse werknemers in de privésector is uniek in België. De steekproef is gewogen en representatief voor vijf variabelen samen onder meer bedrijfsgrootte, NACE-sector, leeftijd en het statuut van de werknemers. De administratieve loondata geven een accuraat beeld van het doorsnee loon van wie voltijds werkt. Enquêtes kunnen lijden aan zelfselectie, zeker voor een mogelijk gevoelige onderwerp als loon: zo is er een risico dat enkel mensen met een bepaald profiel en bijvoorbeeld een hoger loon de enquête invullen. Bovendien zijn de ingevulde gegevens niet controleerbaar (met de feitelijke loonfiche). Een mediaan is de waarde die de populatie (gesorteerd van laag naar hoog salaris) in twee gelijke delen verdeelt. Een mediaan verdient de voorkeur boven een gemiddeld salaris, omdat een mediaan beter bestand is tegen uitschieters dan een gemiddeld salaris. Grote uitschieters kunnen voorkomen in salarisgegevens. Wie dan het gemiddelde hanteert, zal te maken krijgen met overschattingen van de werkelijke waarde.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Huisdieren op het werk: een goed idee?
• Zijn jonge werknemers minder weerbaar? 7 op 10 55-plussers vinden van wel
• Arbeidsmarkt koelt af: instroom jonge bedienden daalt met 14 procent
• Nieuwe cijfers: bijna 1 op de 3 werknemers in de gevarenzone voor burn-out
• Vlaamse kmo’s plannen opnieuw vaker aanwervingen