Na het faillissement van Makro/Metro, vond Caroline Rombout een nieuwe uitdaging bij DPD.
Met haar diploma handelsingenieur startte Caroline Rombaut haar loopbaan als Trainee Assistant bij Carrefour (toen nog GB). Bij de retailer klom ze geleidelijk aan op, tot ze er van 2002 tot 2010 Project Manager HR was. In 2010 stapte ze over naar sectorgenoot Delhaize om er een aantal HR-functies op te nemen. Van 2016 tot 2018 was ze aan de slag bij de groep Ahold Delhaize als Talent & Engagement Project Manager.
Sinds de zomer van 2018 werkte Caroline Rombaut bij Makro/Metro, waar ze Head of Talent Management was. Na het faillissement van de winkelketen verlaat ze na een korte tussenstop bij Sligro-M de retailsector om een nieuwe uitdaging aan te gaan bij koerierdienst DPD als Head of Talent Management.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Roepen en tieren op het werk: vooral de baas ondergaat
- Marjolein Vermeer – “Vroeger zagen bedrijven vooral risico’s, nu zien ze kansen en talenten”
- Wie mag thuiswerken is meer tevreden over leidinggevende
- Nieuwe knelpuntberoepenlijst in het Vlaams Gewest
- Partnernieuws. Humind Consulting: Empowerment van culturele transformatie en organisation design
