Drie nieuwe business relation managers bij Ormit

Ellen Vanvlasselaer (32) studeerde in 1999 af als licentiate Rechten aan de KU Leuven. Aan de Leuvense balie gaf ze vijf jaar juridisch advies aan overheidsorganen, privé-organisaties en particulieren. De afgelopen drie jaar was ze actief voor een internationale rekruteringsbedrijf.

Fabrice Williquet (32) is handelsingenieur en leraar Economie. Als consultant stond hij in voor de wereldwijde implementatie van SAP-systemen voor internationale bedrijven. Bij Ormit is hij onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het Ormit-concept in Franstalig België en in Luxemburg.

Dries Boven (26) startte als trainee bij Ormit en begeleidde er verschillende projecten. Naast zijn verantwoordelijkheden als business relations manager is hij ook verantwoordelijk voor marketing. Boven is in het bezit van een master in Product Development en een master in Management (UAMS). Hij volgt nu de opleiding Exucutive Master in Marketing and Avertising aan de Solvay Business School.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!