Drones zorgen voor 1000 extra jobs

Drones zijn onbemande vliegtuigjes die bijvoorbeeld worden ingezet door fotografen of landmeters. Maar drones kunnen een pak meer dan enkel foto’s nemen. In combinatie met andere technologieën kunnen drones bijvoorbeeld heel snel gegevens verzamelen of inspecties uitvoeren.

Momenteel is de omzet van drones nog verwaarloosbaar, maar dat zal snel veranderen. Uit een studie van een consultancybedrijf en technologiefederatie Agoria blijkt dat tegen 2020 in ons land drones voor ruim 1000 extra jobs kunnen zorgen en een omzet van 400 miljoen euro. Voorwaarde is wel dat de nieuwe Europese regelgeving rond drones en privacy snel wordt omgezet naar Belgische wetten en dat ons land geen extra regels oplegt.

Marc Lambotte, technologiefederatie Agoria: “De productie van drones zal in landen als China en India gebeuren, maar in de toepassing van drones liggen voor Belgische bedrijven heel wat kansen. De komende twee jaar zullen bedrijven drones gaan inzetten voor hun dagelijkse productie. Bijvoorbeeld in de landbouw, via drones kunnen we te weten komen welke plantjes ziek zijn. En die kunnen we dan gaan behandelen. Maar ik zie mogelijkheden in elke sector om drones te gaan gebruiken.”

Bron: VRT NWS (vrt.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!