Druk op KMO’s voor vakbondsvertegenwoordiging wordt groter

OverlegorganenVakbonden
Aan politieke steun ontbreekt het niet: 14 ministers en 141 parlementsleden van meerderheid en oppositie ondertekenden een engagementsverklaring van het ACV. Aan werkgeverszijde lopen de meningen over vakbonden in KMO’s uiteen. Het ACV is al jaren voortrekker in de strijd van de vakbonden om ook in bedrijven met minder dan 50 werknemers formules van sociaal overleg in te voeren, met inbegrip van een vakbondsdelegatie. ACV-voorzitter Luc Cortebeeck krijgt daarvoor steeds meer openlijke steun van de ABVV-top. De christelijke bediendevakbond LBC en de socialistische BBTK verdedigen dezelfde eisen. De werkgevers – en heel wat liberale politici – vrezen echter vooral een explosie van het aantal beschermde werknemers. De actie van deze week is vooral bedoeld om, kort voor de parlementsverkiezingen, de al verworven politieke steun te verzilveren. Een militantenbus reed gisteren langs de Brusselse partijhoofdkwartieren van meerderheid en oppositie. Unizo-topman Kris Peeters ging in de tegenaanval. Hij hoopt dat hij de politici kan doen beloven dat dit dossier een zaak is voor het sociaal overleg, en dat niet de politiek erover mag beslissen.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!