Een Duitse werknemer werkt zowat 11 jaar lang voor dezelfde baas, zo blijkt uit onderzoeksgegevens. Nochtans is de Duitse arbeidsmarkt de afgelopen jaren flexibeler geworden. Redenen voor de loyaliteit zijn relatief goede salarissen en carrièremogelijkheden.

In Groot-Brittannië, bijvoorbeeld, is dat anders, daar verbetert een werknemer zijn positie vooral door van werkgever te veranderen. De ‘specifiek Duitse arbeidscultuur’ speelt ook een belangrijke rol. “In Duitsland is de binding tussen werknemers en bedrijven bijzonder uitgesproken en groter dan in andere landen”, aldus de onderzoekers.

Sommige Duitse bedrijven springen eruit. Zo blijven werknemers van multinational Daimler zelfs gemiddeld 20 jaar in dienst.

Bron: De Morgen