E-learning tool over uitzendarbeid

ArbeidsmarktInstroomInterimJongerenLoopbaanOpleiding
In de e-learning tool vinden werkzoekenden of schoolverlaters heel wat nuttige tips over hoe ze het best een sollicitatie in een uitzendkantoor voorbereiden, en leren ze meer over hun rechten en plichten als uitzendkracht.

De gratis tool geeft een antwoord op de meest gestelde vragen. Iedere bezoeker kan zelf kiezen in welke thema’s hij of zij zich wil verdiepen.

De onderwerpen die onder meer aan bod komen: wat is uitzendarbeid en hoe schrijf ik me in? Wat moet ik weten over een vacature? Mijn eigen kunnen/ervaring en cv? Aan het werk als uitzendkracht? Wat is uitzendarbeid volgens de wet? Van uitzendarbeid naar vast werk? Mijn loon, premies en vakantie? Hoe veilig werken?

Werkzoekenden of uitzendkrachten kunnen de verschillende thema’s in eigen tempo doorlopen. Alle modules zijn steeds voorzien van animatie of extra uitleg indien nodig.

Om deze tool nog extra te promoten, ontwikkelde het VFU ook een game. In deze game, die de omgeving van een schietkraam voorstelt, gaat de uitzendkracht als echte ‘jobhunter’ op zoek naar de meest geschikte job.

De e-learning tool is beschikbaar op: www.interim-info.be

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!