Dat blijkt uit een studie van Robert Half Nederland. 37 procent van de HR-managers geeft aan dat medewerkers zich zorgen maken over het stijgende aantal e-mails. Hierdoor kan men niet meer ongestoord het werk afmaken en daalt de productiviteit. Een andere bekommernis is dat men overladen wordt met onnodige of irrelevante informatie.

Ook de vele onproductieve vergaderingen baren HR-managers zorgen. Ruim acht op de tien HR-managers geeft aan dat een deel van de vergaderingen niet productief is. Volgens 7 procent van de HR-managers is zelfs meer dan de helft van de vergaderingen onproductief. De belangrijkste redenen die hiervoor gegeven worden, zijn het gebrek aan besluitvorming tijdens de vergadering, een slechte voorbereiding van organisator en deelnemers en het gebrek aan een duidelijke focus tijdens de discussie.