Economisch departement VBO komt onder leiding van Isabelle Callens

Isabelle Callens (38) is handelsingenieur en doctor in Management van de Université Catholique de Louvain. Tot nu toe had ze een onderzoeks- en onderwijsloopbaan aan onder meer de Université Catholique de Louvain, de Université Libre de Bruxelles en de Université de Liège. Ze werkte ook bij het Planbureau en voerde opdrachten uit voor het United Nations Relief and Works Agency.

Zegt het VBO: “Isabelle Callens is dankzij haar brede belangstelling uitstekend uitgerust om de actie van de ondernemingen op gebieden als energie, milieu, duurzame ontwikkeling en vervoer op de voorgrond te brengen. Zij zal bovendien het standpunt van de ondernemingen inzake economisch en kmo-beleid ontwikkelen en bijdragen aan de macro-economische studies van het VBO. Tot slot zal zij ook aandacht besteden aan de promotie van onze ondernemingen in het buitenland.”

Callens zal op 5 mei 2008 in dienst treden van het VBO, maar maakt zich nu al geleidelijk vertrouwd met de dossiers van het economisch departement.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!