EDUCAM reikt sectorale certificaten uit aan meer dan 1000 jongeren

Als kennis- en opleidingscentrum van de autosector en de aanverwante sectoren heeft EDUCAM de taak ervoor te zorgen dat de verschillende sectoren over voldoende gekwalificeerde medewerkers beschikken. Door hun talenten te stimuleren en hen aan te moedigen om opleiding te volgen over de recentste technieken, kunnen jongeren vlotter in het beroepsleven stappen. De techniek evolueert immers razendsnel en de introductie van de hybride en elektrische auto’s beïnvloedt het niveau van de opleidingen. Dat elektriciteit en elektronica in alle domeinen aan belang winnen, vormt een aanvullende uitdaging voor de autosector. In het kader van het project ‘Elektrotechniek powered by Febiac’ werden de sectorale proeven ‘basiselektriciteit’ in 2013 voor de eerste maal georganiseerd. Dit project kende snel veel succes door de nood aan een grondige basiskennis van deze materie.

Ondanks het succes van dit project, stagneert echter het aantal deelnemende scholen. Bovendien ligt het slaagpercentage voor deze proeven lager in vergelijking met de andere. De certificering is mogelijk voor jongeren die een opleiding volgen als:

  • onderhoudsmecanicien
  • polyvalent mecanicien
  • onderhouds- en autodiagnosetechnicus
  • koetswerkberoepen: voorbewerker en spuiter

Waardevol op de arbeidsmarkt

Het  certificaat heeft een grote waarde op de steeds evoluerende arbeidsmarkt en betekent een extra troef in de zoektocht naar een baan. Er is zelfs aangetoond dat kandidaten via de sectorale certificering sneller doorstromen naar een hoger gekwalificeerde baan.

Sinds de invoering van de proeven hebben meer dan 7000 kandidaten een proef afgelegd. Meer dan één op de drie (2370 personen) behaalden inmiddels een sectoraal certificaat.

Nieuwe partners

De sectorale certificering van EDUCAM wordt georganiseerd in samenwerking met het alternerend leren (SYNTRA Vlaanderen, IFAPME, SFPME, IAWM) en het onderwijs van de Franse Gemeenschap.

Dit jaar kunnen voor het eerst ook werkzoekenden deelnemen aan de proeven. FOREM heeft de eerste proeven voor polyvalent mecanicien georganiseerd. BRUFOR zal volgen en ook de VDAB heeft een pilootproject gepland voor volgend jaar.

Afstandsleren via eigen e-learningplatform

Omdat afstandsleren in de autosector permanent aan belang wint, heeft EDUCAM een eigen e-learningplatform gestalte gegeven: autowebtraining.be. Vandaag zijn op dit platform al 20 opleidingsmodules beschikbaar. Op die manier worden de opleidingsinstellingen een flexibele oplossing aangereikt waarmee kennis en kunde verworven kunnen worden in een wereld die steeds sterker gedigitaliseerd is.

Bron: EDUCAM (educam.be)


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!