Een nieuwe stap in online recruitment

Arbeidsmarkt

De zogenaamde FTSE 100-bedrijven zijn de 100 topondernemingen waarbij op regelmatige basis allerlei studies en enquêtes plaatsvinden door kennisbureau FTSE. Ze zijn een referentie binnen HR. IRS Employment Review, een dochterbedrijf van Personnel Today, voerde bij deze FTSE 100 in 2002 al een studie uit naar online recruitment. Online registratie door de jobkandidaat of het opgeven van een profiel, behoorde toen nog niet tot de mogelijkheden.

Vandaag zien we dat twee op drie topbedrijven die online rekruteren, wel met deze instrumenten werken. Ze rekruteren via de eigen website of via een aparte rekruteringssite van het bedrijf. Het is gebruikelijk geworden dat kandidaten hun cv via de site overbrengen en/of dat ze een standaardformulier invullen.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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