De zogenaamde FTSE 100-bedrijven zijn de 100 topondernemingen waarbij op regelmatige basis allerlei studies en enquêtes plaatsvinden door kennisbureau FTSE. Ze zijn een referentie binnen HR. IRS Employment Review, een dochterbedrijf van Personnel Today, voerde bij deze FTSE 100 in 2002 al een studie uit naar online recruitment. Online registratie door de jobkandidaat of het opgeven van een profiel, behoorde toen nog niet tot de mogelijkheden.
Vandaag zien we dat twee op drie topbedrijven die online rekruteren, wel met deze instrumenten werken. Ze rekruteren via de eigen website of via een aparte rekruteringssite van het bedrijf. Het is gebruikelijk geworden dat kandidaten hun cv via de site overbrengen en/of dat ze een standaardformulier invullen.
