Het ziekteverzuim bij Belgische werknemers blijft toenemen. Dit blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener SD Worx bij bijna 700.000 werknemers uit ruim 20.500 Belgische bedrijven in de privésector. Het gemiddeld aantal ziektedagen nam toe met 34 procent. Dit betekent dat de Belg in 2018 gemiddeld 12,6 dagen afwezig was door ziekte (nog 9,4 in 2008). Het totale verzuimpercentage steeg sinds 2008 van 4,15 procent naar 5,54 procent of een stijging met 40 procent.
Het totale verzuimpercentage drukt de verhouding uit van het gemiddeld aantal dagen ziekte ten opzichte van honderd te presteren dagen. Op honderd te werken dagen, bleef de Belg in 2018 dus gemiddeld 5,81 dagen thuis door ziekte.
Het kort verzuim (afwezigheid van minder dan een maand) steeg van 2,63 procent naar 2,78 procent. Dit komt neer op een stijging van 14,40 procent ten opzichte van het cijfer in 2008 (2,43 procent). Concreet: in 2018 was de Belg gemiddeld 2,78 dagen kortdurend ziek op honderd te werken dagen.
Langdurig verzuim stijgt sterker in grote organisaties
De forse stijging in het totale ziekteverzuim wordt vooral veroorzaakt door het langdurig ziekteverzuim (afwezigheid door ziekte tussen een maand en een jaar) dat blijft groeien. Vorig jaar lag het langdurig ziekteverzuim op 3,03 procent, in 2008 was dit 1,73 procent. Dat is een stijging van 75,1 procent.
Ook het aantal werknemers dat langdurig afwezig is, stijgt verder: liefst 12,3 procent van de werknemers in de Belgische privésector zat vorig jaar tussen een maand en een jaar thuis wegens ziekte; het jaar ervoor was dit 11,7 procent. Dit lang verzuim stijgt sterker in de zeer grote organisaties van meer dan 1000 werknemers. Onder 50 werknemers is er stabilisering of zelfs lichte terugval.
