Een op zes managers heeft een oogje op eigen medewerker

Het voorgaande en volgende blijkt uit de ManagementScore van ISBW (managementopleidingen), een representatief onderzoek onder ruim 500 managers in Nederland. Naast romantische relaties kunnen er op de werkvloer, als het aan de managers ligt, ook prima vriendschappen ontstaan. De meerderheid (57 procent) geeft aan dat hij vrienden zou kunnen zijn met sommige van zijn medewerkers.

Grens tussen werk en privé vervaagt

Dat werk- en privérelaties niet altijd strikt gescheiden zijn, blijkt ook uit andere resultaten van het onderzoek. Een derde (33 procent) van de managers appt wel eens buiten werktijd over privézaken met teamleden en 33 procent ziet een of meer teamleden buiten de werktijd. Ook tijdens werktijd deinzen managers er niet voor terug om privézaken aan te snijden. Een ruime meerderheid (57 procent) zegt met zijn team over hun privésituaties te praten en twee derde (67 procent) geeft aan dat de privésituatie van zijn werknemers hem aan het hart ligt.

Rob Rijbroek, directeur van ISBW: “Managers en medewerkers delen veel met elkaar. Je viert samen successen als je een deadline haalt of een opdracht binnensleept, maar deelt ook stress als dingen niet naar behoren lopen. Zo leer je elkaar goed kennen. Daarnaast is het belangrijk om als manager aandacht te schenken aan de privésituatie van medewerkers alsook hun mentale gezondheid. Zeker in deze crisis is dat nog veel belangrijker voor de band tussen manager en werknemer. Bovendien draagt het ook bij aan het vertrouwen en de juiste werk- privébalans van de werknemer. Als manager doe je er dan ook goed aan vaker dan normaal te informeren naar het privéleven en samen met de medewerker te sparren over de dingen die er spelen.”

Ook online verbonden

Dat managers en werknemers privézaken met elkaar bespreken, is ook terug te zien in hun online verbondenheid. Ruim zeven op tien (71 procent) managers is via minstens één sociale mediaplatform verbonden met zijn medewerkers. Het zakelijke sociale medium LinkedIn staan bovenaan met 42 procent, gevolgd door Facebook (37 procent), waar over het algemeen meer privézaken worden gedeeld. Instagram staat met 18 procent op een derde plek.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!