Een vijfde van de werkende Vlamingen staakt op 15 december

Dat blijkt uit een enquête bij 1000 Vlamingen door het onderzoeksbureau iVOX tussen 11 en 12 december 2014 bij 1003 Vlamingen van 18 tot 79 jaar. Aan de voorbije provinciale actiedagen nam iets meer dan 10% van de Vlamingen deel, maar maandag klimt dat percentage naar 16,5%. Als alleen de werkende respondenten uit de enquête worden meegerekend, stijgt dit percentage tot 22%.

41,5% van de Vlamingen steunt de staking van vandaag, 51,5% is tegen. Voor de provinciale stakingen was er opvallend minder steun (27,1%). Zeven op de tien vindt wel dat het blokkeren van industrieterreinen moet verboden worden. Bijna één op de vijf (19,8%) zegt dat staken ‘voor zijn part’ volledig verboden mag worden.

De overgrote meerderheid die de staking van vandaag steunt (78,9%), doet dit omdat ze vinden dat de werkenden te hard getroffen worden of omdat de besparingen niet eerlijk verdeeld zijn (77,8%). Driekwart vindt dat de regering de rijken te veel ontziet. 54,9% steunt de staking wegens de verhoging van de pensioenleeftijd en 48,5% wegens de indexsprong.

Slechts 20% gelooft dat het na maandag voorbij is met de acties. Toch zegt 71% dat de stakingsacties hadden kunnen vermeden worden als er meer overleg tussen vakbonden en regering was geweest. Niettemin gelooft een meerderheid (64,6%) dat de acties van de vakbonden geen enkele impact zal hebben op het regeringsbeleid.

Het online-onderzoek werd uitgevoerd door het onderzoeksbureau iVOX tussen 11 en 12 december 2014 bij 1003 Vlamingen van 18 tot 79 jaar. Maximale foutenmarge: 3,02%.

Bron: Het Nieuwsblad

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!