Eerste editie Postgraduaat Recruitment, Search en Selection een schot in de roos

HRM-opleidingenInstroomInterimOpleidingSelectieTrainingWerving
Deze domeinen worden geplaatst in het ruimere kader van het HR-beleid. Academische, praktische en juridisch-deontologische sessies wisselen elkaar af. Deze eerste editie belooft meteen een voltreffer te worden.

“De cursus was in geen tijd volzet en we hebben zelfs geïnteresseerden op de wachtlijst moeten plaatsen”, vertelt Katia Campo, departementshoofd Handelswetenschappen van Lessius. Zowel ervaren cursisten als jonge starters hebben zich ingeschreven.

“In de veelheid aan HR-opleidingen ontbrak nog de focus op rekrutering, search en selectie. Het grote succes van dit initiatief maakt onmiddellijk duidelijk dat er vraag naar was. Ook de evolutie op de arbeidsmarkt verklaart het succes van deze opleiding. De juiste match bij een aanwerving wordt voor bedrijven meer dan ooit cruciaal en hiervoor moet je kunnen terugvallen op experts”, vertelt Ann Cattelain, Coördinator van de sector Recruitment, Search en Selectie bij Federgon.

Gezien het grote succes wordt volgend academiejaar het postgraduaat opnieuw georganiseerd. Het postgraduaat richt zich naar cursisten uit zowel de private, social profit als publieke sector.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!