Eerste staking ooit in sociale werkplaatsen

ArbeidsomstandighedenGehandicaptenVakbonden

Het sociaal conflict gaat over de betaling van een hogere eindejaarspremie. De onderhandelingen daarover tussen de vakbonden en de werkgeverskoepel SST zijn vorige maand afgesprongen, ook al had de Vlaamse regering een bedrag van 2,3 miljoen euro vrijgemaakt om het dossier te helpen financieren. Dat geld zou moeten toelaten om vanaf 2010 aan alle werknemers in de sociale werkplaatsen een eindejaarspremie te betalen van 75% van het maandloon. De vakbonden stellen nu dat in de helft van de werkplaatsen al een (bescheiden) eindejaarspremie bestaat en dat het overheidsgeld moet dienen om de bestaande premies op te trekken tot het volledige maandloon. De federatie SST betreurt de staking en wijst er op dat extra overheidsgeld ook kan gebruikt worden om jaarlijks 200 tot 300 jobs voor laaggeschoolden te creëren. (Bron: De Standaard)

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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