Redactie

Kmo’s verliezen vandaag nog steeds een aanzienlijk deel van hun tijd aan versnipperde en manuele HR-processen. EhB-student en ondernemer Xander Wauters wil daar verandering in brengen met een AI-gedreven HR-platform dat rekrutering en personeelsbeheer centraliseert en automatiseert.

P&P Nexuss, het nieuwe platform dat student-ondernemer Xander Wauters oprichtte, moet het werk van HR-managers in kleine en middelgrote bedrijven een pak eenvoudiger maken. Voor de ontwikkeling ervan sprak Wauters met meer dan 40 HR-professionals die aan de slag zijn bij een Belgische kmo. Daaruit bleek dat HR-teams nog te vaak werken met een combinatie van tools en manuele processen. ​ 

“Veel kmo’s verdelen hun HR in verschillende, afzonderlijke entiteiten. Ze gebruiken één platform om vacatures uit te zenden, een ander systeem om kandidaten aan te werven, ze hebben meerdere documenten voor een interne opleiding en houden evaluaties niet bij… Dit maakt de verwerking van HR-gegevens versnipperd, inefficiënt en tijdrovend”, zegt Wauters, die de app ontwikkelde voor zijn eindwerk in de opleiding Toegepaste Informatica op de Erasmushogeschool Brussel.

Afhankelijk van wat een bedrijf nodig heeft, zijn er AI-tools voorzien die de HR-afdeling ondersteunen. Zo is er bijvoorbeeld een AI-tool die zonder vooroordeel door cv’s en motivatiebrieven kan filteren of een AI-gestuurde chatbot die specifieke HR-vragen van een medewerker kan beantwoorden.

Hoewel er al oplossingen bestaan die HR-processen automatiseren, zijn die volgens Wauters vaak gericht op grotere organisaties. “Veel bestaande tools zijn te complex of te duur voor kmo’s. Wij hebben Nexuss van bij de start ontwikkeld met de realiteit van kleinere organisaties in het achterhoofd: gebruiksvriendelijk, schaalbaar en betaalbaar”, aldus Xander. ​ 

Daarnaast speelt ook databeveiliging een steeds grotere rol in HR. P&P Nexuss verwerkt en bewaart alle gegevens lokaal in België, wat inspeelt op de groeiende bezorgdheid rond privacy en internationale datastromen. ​ 

Datagedreven HR

Met P&P Nexuss wil Xander Wauters kmo’s helpen evolueren naar een meer strategische HR-aanpak: “Vandaag werken veel bedrijven nog reactief. Door data centraal te beheren en slim te analyseren, kan HR veel proactiever worden, bijvoorbeeld door tijdig talentnoden te voorspellen of interne mobiliteit beter te ondersteunen. Zo komt er meer ruimte vrij voor wat echt telt: mensen en bedrijfscultuur.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• 1 op de 3 bedienden presteert minstens wekelijks overuren
• Werkende Vlaming verdient gemiddeld 2.895 euro netto per maand
• Karel Eeckhout (VIVES): “Clichés over werken voor de overheid gaan allang niet meer op”
• 7 op de 10 werkgevers niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen
• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld