Elke Jorens behaalde in 1990 een master Handelsingenieur aan de Solvay Business School (VUB). Haar carrière liep van stapel bij Accenture als graduate in de divisie System Integration. Enkele jaren later stapte ze over naar de divisie Change Management en was er als senior management verantwoordelijk voor verschillende projecten. Nadien werd ze HR-manager bij Accenture van de Financial & Utility Industry. Er volgde ook nog een functie als staffing director voor Frankrijk en Benelux.

Na een carrière van meer dan tien jaar bij Accenture, stapte Jorens zes jaar geleden over naar Microsoft als HR-manager voor België en Luxemburg. Sinds maart 2012 is Jorens Talent Acquisition Lead voor Microsoft West-Europa.