Ellen De Wandeler nieuwe algemeen coördinator NVKVV, Jef Adriaenssens nieuwe coördinator voor de kaderopleidingen

Ellen De Wandeler (33) studeerde in 2003 af aan de Erasmus Hogeschool als sociaal verpleegkundige en behaalde nadien een licentie in de Medisch Sociale Wetenschappen aan de VUB. Recent voltooide ze een opleiding Management voor de ziekenhuisprofessional aan de Vlerick Business School.

Ze combineerde haar studieloopbaan met werken in de thuisverpleging Martiver, de dienst patiëntenbegeleiding van het UZ Brussel, de polikliniek van het ziekenhuis Inkendaal en de MS-kliniek in Melsbroek. Nadien werkte ze vier jaar in het oncologisch centrum van het UZ Brussel als studiecoördinator voor commerciële en niet-commerciële klinische studies. Sinds 2010 is ze binnen het Kankercentrum verantwoordelijk voor de opvolging van de maatregelen in het Kankerplan met betrekking tot preventie, zorg en ondersteuning van de patiënten. Ze is ook verantwoordelijk voor het continue overleg met de verschillende actoren betrokken in de strijd tegen kanker.

Sinds 18 augustus 2014 is De Wandeler de nieuwe algemeen coordinator van NVKVV, een beroepsorganisatie voor verpleegkundigen, vroedvrouwen, verpleeg- en ziekenhuisassistenten. Ze volgt Michel Foulon op, die eind augustus met pensioen ging.

Jef Adriaenssens (50) studeerde in 1986 af als gegradueerd ziekenhuisverpleegkundige aan het HIVSET in Turnhout. In 2008 behaalde hij een master Verpleeg- en Vroedkunde aan de Universiteit Antwerpen en startte met een doctoraat in Occupational Health Psychology aan de Universiteit Leiden. Zijn onderzoek focust zich op de voorspellende factoren van werkstress bij spoedgevallenverpleegkundigen. In oktober dit jaar is de verdediging van zijn doctoraat gepland.

Adriaenssens werkte sinds 1986 als verpleegkundige op de dienst spoedgevallen in Malle. Sinds 2009 is hij actief als coördinator van het Platform Wetenschap en Praktijk vzw waar hij ‘evidence-based practice’ in de zorg promoot en de uitbouw van www.portal4care.be begeleidt. Daarnaast is hij docent Wetenschappelijk Onderzoek aan Thomas More Kempen, campus Turnhout.

Op 18 augustus 2014 nam Adriaenssens de rol van coördinator kaderopleidingen over van Michel Foulon.

Bron: NVKV

 

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!