Als het gaat over employer branding nemen organisaties in de praktijk vaak beslissingen uit de losse pols en op basis van intuïtie. Nochtans reikt het wetenschappelijk onderzoek over employer branding heel wat bruikbare tips aan.

Die tips vinden we terug in het boek De strijd om talent – Employer branding in theorie en praktijk. De auteurs overbruggen met dit boek de kloof tussen onderzoek en praktijk, en vullen hun evidence-based aanpak aan met inspirerende voorbeelden en best practices uit het werkveld. Pas werd een tweede, geactualiseerde editie van het boek gelanceerd.

Twee van de auteurs van het boek, professor Greet Van Hoye en professor Eveline Schollaert (beiden UGent) presenteren in een korte videoclip alvast enkele basisideeën omtrent employer branding.