Eric Sergeant aan de slag bij Q Team

Eric Sergeant, Q Team
Careers

Eric Sergeant is sinds december aan de slag bij bandenspecialist Q Team. Als HR Director van een automotive groep met bijna 700 medewerkers, zit hij aan het stuur van een vernieuwend en toekomstgericht HR-beleid.

Het CV van Eric Sergeant is boeiende lectuur. Eind jaren tachtig was hij er als HR-manager bij toen VTM het levenslicht zag. Hij bleef bijna tien jaar bij wat later Medialaan is gaan heten.

Nadien ging Sergeant aan de slag bij Ecolab, Bosch Rexroth en Messer Group, drie industriële bedrijven. In 2012 koos hij voor een heel andere omgeving en werd hij Human Resources Manager bij Partena Ziekenfonds (ondertussen Helan). Van 2018 tot 2022 was hij HR Director bij Vaillant, producent van CV-ketels, warmtepompen en airco’s.

Eind vorig jaar koos hij voor alweer een nieuwe sector. Bij bandenexpert Q Team, met meer dan honderd vestigingen in ons land markleider in deze branche, is hij HR Director.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!