Erik Debackere HR Business Partner bij Suez Recycling & Recovery

Erik Debackere heeft een Bachelor Sociale Wetenschappen (Erasmushogeschool Brussel) en startte zijn loopbaan in de publieke sector die hij beëindigde als leidinggevende bij het OCMW Schaarbeek.

In 2010 stapte hij over naar de privé, eerst als HR Social Advisor bij Delhaize Group en vervolgens in 2014 als HR Advisor bij D’Ieteren. Daar zette hij zijn schouders onder een positief afwezigheidsbeleid.

Vanaf januari 2019 ruilt Debackere D’Ieteren voor Suez Recycling & Recovery waar hij als HR Business Partner verantwoordelijk wordt voor alle HR-gerelateerde zaken in de Brusselse entiteiten. “Vanuit mijn functie wil ik bijdragen tot het welzijn van de medewerkers zonder de strategische doelstellingen van het bedrijf uit het oog te verliezen”, zegt Debackere.

Suez Recycling & Recovery, een onderdeel van de Suez Groep, telt 2100 medewerkers en is expert in het beheer van afval en een producent van nieuwe grondstoffen.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!