Eric D’hondt (43) behaalde een master in Educational Science (KU Leuven). Hij werkte gedurende zes jaar als outward bound trainer, expeditieleider en cursusdirecteur bij de Outward Bound School Belgium.

In 1991 zegde hij dat vak vaarwel om zich als zelfstandig trainer en consultant te vestigen, met als specialisatie ‘challenge learning’. Zo werkte hij onder meer voor de RVA, DuPont de Nemours, Sodexho, Proximus en General Motors. Voor GM verzorgde hij in Egypte het pilootprogramma ‘The Opel Difference’ en stond hij in voor de rekrutering en coaching van trainers in 18 landen.

Ook zijn nieuwe werkgever, Ikea, mocht hij in het verleden tot zijn klantenkring rekenen. Hij verzorgde er team training, team coaching en individuele coaching. In zijn functie van HR-manager zal hij zich nu toeleggen op alle aspecten van het personeelsbeleid.