Het nieuwe statuut is meer gericht op loon naar werken. Ook de carrièremogelijkheden worden meer toegespitst op verdienste in plaats van op aantal dienstjaren. De pensioenleeftijd van nieuwe ambtenaren stijgt van 60 naar 63 jaar. Voor de huidige ambtenaren wordt er een overgangsregeling uitgewerkt. Talenkennis wordt bepalend bij het aantrekken van ambtenaren. Het statuut versoepelt ook de mogelijkheden van klokkenluiders, die onregelmatigheden in de administratie aan de kaak stellen. Het politiek akkoord moet nog het fiat krijgen van het Europees Parlement en verdedigd worden bij de vakbonden van EU-ambtenaren. Het EU-commissielid Neil Kinnock, die de onderhandelingen voert met de bonden, riep gisteren op tot rijp beraad. “Als ze zien wat de regels vertaald naar hun individuele situatie betekenen, beseffen ze misschien dat ze beter vandaag niet wegblijven van hun werk”. Kinnock verdedigde gisteren het akkoord als evenwichtig. Hij benadrukte dat de loonuitgaven voor de EU met dit akkoord onder controle blijven. In de komende 15 jaar kan de EU dankzij dit akkoord meer dan 1 miljard euro besparen, zei hij. Het nieuwe statuut van de Europese ambtenaar gaat begin 2004 van start. Net op tijd voor de uitbreiding van de Europese Unie met tien nieuwe lidstaten en een pak nieuwbakken ambtenaren uit die staten.
