EU neemt jonge werknemers in bescherming

ArbeidsomstandighedenVeiligheidWellness

De nood is hoog: 18- tot 24-jarigen hebben 50% meer kans op een arbeidsongeval op de werkvloer dan oudere werknemers. Spidla lanceerde daarom in overleg met huidig EU-voorzitter Oostenrijk, toekomstig voorzitter Finland en het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk de Safe Start-campagne. Bedoeling is niet alleen de jonge werknemers bewust te maken van de gevaren op de werkvloer, maar ook veiligheidsprofessionals, werkgevers en ouders te doen inzien dat de jongste werknemerscategorie bijzondere aandacht vraagt omdat ze nog niet gewend is aan de specifieke risico’s in het bedrijf. De jonge werknemers moeten vooral in een vroeg stadium bereikt worden, wanneer ze nog op de schoolbanken zitten.

Safe Start zal via quizzes, interactief leren en het uitreiken van prijzen voor beste praktijken zijn doelgroep proberen te bereiken. Er komt ook een competitie voor de beste jonge filmmaker van het jaar die zich toelegt op het thema van gezondheid en veiligheid. De gehele campagne moet uitmonden in een apotheose: de Week voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk, die van 23 tot 27 oktober loopt en tijdens dewelke over heel Europa themagerichte activiteiten zullen plaatsvinden.

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!