Europa wil recht op staken inperken

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De Nederlandse vakbond FNV maakte het nieuws wereldkundig en startte een petitie. In het voorstel wil de Europese Commissie het stakingsrecht beperken.

Als een staking met grensoverschrijdende aspecten het vrije verkeer belemmert, dan moet de rechter voortaan nagaan of die staking wel proportioneel is. Kortom, belemmert hij het vrije verkeer niet te veel?

“Dit is in strijd met de internationale verdragen, zoals het Europees verdrag ter bescherming van de rechten van de mens”, reageert de Nederlandse vakbond.

In eerste instantie heeft het plan van de Europese Commissie alleen gevolgen voor acties of stakingen van werknemers wanneer grensoverschrijdend werk aan de orde is. Bijvoorbeeld als Poolse aspergestekers in Limburg werken onder zulke slechte arbeidsvoorwaarden, dat ze er geen normaal huurhuis van kunnen betalen.

Ook zouden lidstaten en de Europese Commissie preventief maatregelen mogen nemen tegen (dreigende) stakingen die de interne markt kunnen bedreigen.

De Nederlandse vakbond FNV vreest dat als het plan doorgaat werkgevers ook bij een nationale staking sneller naar de rechtbank zullen stappen om de staking te laten verbieden.

Bron: Personeelsnet

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

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S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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