Europees Parlement verwerpt allicht Bolkesteinrichtlijn

ArbeidsomstandighedenMigratie

De christen-democraten (EVP) en socialisten (PES) vertegenwoordigen samen tweederde van het Europees Parlement en zijn de richtlijn niet genegen. Ze zijn wel voor een dienstenrichtlijn, maar in hun versie daarvan komt het zwaar omstreden ‘land van herkomst-principe’ niet meer voor. In het compromisvoorstel waar het Europees Parlement nu allicht mee instemt, worden naast de bouw, de gezondheidszorg, het notariaat en de dienstensector ook andere branches uitgezonderd van het vrij verkeer van diensten. De havendiensten worden uitgesloten en de lidstaten mogen extra eisen blijven stellen aan uitzendbureaus, beveiligingsfirma’s en transportbedrijven.

De beide grote fracties in Straatsburg zeggen dat hun compromis uitgaat van het principe dat de EU-landen alleen regels mogen opleggen aan buitenlandse dienstverleners wanneer die redelijk, noodzakelijk en niet discriminerend zijn. Na goedkeuring in de plenaire vergadering in Straatsburg is de dienstenrichtlijn nog geen feit. De 25 lidstaten van de EU zullen zich ook nog over het parlementscompromis moeten uitspreken. Zijn ze het daarmee niet eens, dan moeten ze met het parlement in overleg via de gebruikelijke verzoeningsprocedure.

Het Europees Vakverbond maakt zich, ondanks de wijzigingen, ernstig zorgen over de gevolgen van de richtlijn. De Europese vakbonden zijn van mening dat de dienstenrichtlijn de deur wagenwijd openzet voor goedkope arbeidskrachten uit Midden-Europese landen. Ze vrezen voor massale ontslagen in West-Europa. Daartegen betoogden ze vandaag dinsdag dan ook in Straatsburg.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!