Evelyn Derycke nieuwe Chief People Officer bij Carya Group

Evelyn Derycke (43) studeerde in 1997 af als gegradueerde in de Psychologie aan de Lessius Hogeschool. De eerste 10 jaar van haar carrière was ze actief bij View Interim (het huidige Synergie), waar ze een ruime ervaring als recruiter en peoplemanager kon opdoen, eerst als uitzendconsulente, daarna als officemanager en later als regiomanager.

In 2006 stond Derycke mee aan de basis van een nieuw bedrijf, Focus Interim. Toen ze de onderneming in 2014 verliet, was die al uitgegroeid tot een organisatie met vijf kantoren. Vervolgens ging ze aan de slag als HR-consultant bij Avalue, waar ze het dienstenpakket mee uitbouwde en zorgde voor HR-ondersteuning van kmo-bedrijven.

Sinds vorige maand is de psychologe Chief People Officer bij Carya Group. Ze zal deze dynamische kmo mee klaarstomen voor verdere groei door het optimaliseren en ontwikkelen van HR-processen. Daarnaast zal ze inzetten op de begeleiding en coaching van zelfsturende teams. Carya Group is al meer dan 10 jaar actief als IT-servicespecialist binnen de automotive-sector. De organisatie, met hoofdkantoor in Puurs in Klein-Brabant, telt meer dan 75 medewerkers.

Evelyn Derycke over haar nieuwe carrièrewending: “Mijn motivatie om bij Carya aan boord te komen, is de uitdaging om een sterk groeiende organisatie, met een kapitaal aan gedreven medewerkers, mee verder te laten ontwikkelen. De bedrijfscultuur en werksfeer voelen zeer juist aan, en mijn doelstelling is dan ook om binnen deze bestaande cultuur en organisatie het personeelsbeleid verder te ontwikkelen, zodat deze het bedrijf mee ondersteunt in de verdere groei.”

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!