De maatregel geldt voor zowel vaders als moeders. En het is mogelijk om het ouderschapsverlof over te dragen naar de andere ouder. Zo kan een moeder of vader tot zeven maanden verlof krijgen. De resterende maand is niet overdraagbaar, specifiek om vaders bewust aan te moedigen hun familiale verantwoordelijkheden op te nemen.
De vernieuwde verlofregeling wordt in 2012 van kracht. De Belgische regering heeft zo twee jaar de tijd om de maatregel in nationale wetgeving om te zetten.
Unizo liet al verstaan dat de omzetting niet zonder overleg tussen de sociale partners zal gebeuren. De ontwerptekst van Europa zegt namelijk dat er bij berekening van de vier maanden ouderschapsverlof rekening dient gehouden te worden met andere bestaande verlofsystemen (zoals tijdskrediet).
De vernieuwde verlofregeling wordt in 2012 van kracht. De Belgische regering heeft zo twee jaar de tijd om de maatregel in nationale wetgeving om te zetten.
Unizo liet al verstaan dat de omzetting niet zonder overleg tussen de sociale partners zal gebeuren. De ontwerptekst van Europa zegt namelijk dat er bij berekening van de vier maanden ouderschapsverlof rekening dient gehouden te worden met andere bestaande verlofsystemen (zoals tijdskrediet).
