Met een diploma Industriële en Organisatiepsychologie (Universiteit Gent, 2005) op zak, startte Fabrice Desmedt zijn carrière in consulting bij Consultants in Personnel Management (CPM), waar hij zich specialiseerde in Direct & Executive Search in de industriële sectoren en geavanceerde technologieën, zowel in België als internationaal.

Na een periode bij risicobeheerbedrijf Marsh & McLennan als HR-businesspartner, trad Desmedt in 2011 in dienst bij Schneider Electric als Recruitment Manager voor België en Nederland. Vervolgens bekleedde hij verschillende functies binnen deze wereldspeler op het vlak van energiebeheer: Senior Recruiter Global Talent Acquisition Team (België en Frankrijk), Talent Acquisition & EMEAS Mobility Lead Field Services en Talent Acquisition Manager België / EMEAS Talent Acquisition Lead.

Nu neemt hij deze ervaring mee naar het grootste postbedrijf van België. Sinds maart is Fabrice Desmedt immers aan de slag bij bpost als Director Talent Acquisition.