Fabrice Mahieu verantwoordelijke Michael Page Executive Search

Michael Page Executive Search is de nieuwe bedrijfstak van Michael Page International gewijd aan de zoektocht naar directieleden, leidinggevende kaderleden en specialisten. Fabrice Mahieu (foto) is benoemt tot Executive Director van de nieuwe bedrijfstak.
Fabrice Mahieu (34) is handelsingenieur (Universiteit Mons) en startte zijn carrière in audit bij Deloitte. In 2003 maakte hij zijn intrede bij Michael Page nadat hij verantwoordelijke functies bekleedde in audit, financieel beheer en rekrutering. Hij participeerde aan de lancering van de Michael Page groep in België en werd na een jaar benoemd tot verantwoordelijke van de Finance-divisie. In 2007 kwam Mahieu aan het hoofd te staan van de toen nieuwe divisie Human Resources van Michael Page. Tot nu toe combineerde hij zijn verantwoordelijkheid voor de tak HR (werving van HR-professionals) met zijn verantwoordelijkheid voor de divisie Finance (onbepaalde duur en interim management) voor de kantoren te Brussel en Antwerpen.
Olivier Top (36) is verantwoordelijk voor de rekrutering van senior profielen binnen Michael Page Executive Search. Top studeerde aan de Edhec Business School. Hij begon zijn professionele loopbaan in de sales departementen van een aantal grote internationale bedrijven. Na 3 jaar specialiseerde hij zich in de dienstverlenende sector en consulting. In 1998 sloot hij aan bij Michael Page International. Olivier Top was als manager actief betrokken bij de ontwikkeling van de Sales & Marketing afdeling in Parijs gedurende 4 jaar. Daarna heeft hij bijgedragen aan de ontwikkeling van het kantoor in Rijssel (Lille) als verantwoordelijke voor Sales & Marketing en Engineering & Supply Chain. In 2006 kwam hij naar Michael Page International België voor de ontwikkeling van de Sales & Marketing afdeling in ons land.
Ook Grégory Massart, ontwikkelt mee de nieuwe bedrijfstak. Massart (31), is afgestudeerd in de Internationale Economie. Hij begon zijn professionele loopbaan in de Trade Commission van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest aan de Belgische ambassade in Madrid. Vervolgens werkte hij als Sales Manager voor een belangrijke speler in de levering van hotelbenodigdheden. Drie jaar later stichtte Grégory zijn eigen bedrijf in b-to-b communicatie. In 2007 trad hij toe tot de Sales & Marketing afdeling van Michael Page International.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!