Familiebedrijven niet happig op deugdelijk bestuur

ArbeidsmarktArbeidsrechtFlexibiliteitOrganisatieOverlegorganenStrategie
Dat blijkt uit een peiling van HUB-student Pierre Cernero, mee gefinancierd door het advieskantoor Deminor.

Enkele bevindingen:

  • 6 procent van de familiebedrijven heeft een familiaal charter of pact.
  • 10 procent van de kmo’s heeft een liquiditeitsprogramma, waardoor aandelen tussen aandeelhouders of aan de vennootschap verkocht kunnen worden.
  • Een dividendbeleid is meer ingeburgerd, maar wordt vaak arbitrair bepaald door de aandeelhouders.
  • De functie van bestuursvoorzitter en gedelegeerd bestuurder wordt veelal uitgeoefend door dezelfde persoon.
  • Van de bedrijven die geen raad van bestuur hebben, werkt amper 14 procent met een adviesraad.
  • In twee op de drie familiebedrijven zijn familieleden actief, terwijl er bij 80 procent geen afspraken zijn over de intrede van familieleden.
  • Bron: Trends

    Corporate HR & Payroll Officer

    Acerta Sociaal Secretariaat

    HR Payroll Consultant

    Acerta Career Center

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

    Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

    Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!