Federaal geld ziekenhuizen toch netjes verdeeld

Organisatie

Eerst maakte de Waalse minister van Gezondheidszorg, Didier Donfut (PS) bekend dat hij met zijn federale collega van Volksgezondheid Laurette Onkelinx (PS) een akkoord had gesloten. Zij gaf 1,4 miljard euro federaal geld voor een spoedprogramma om Waalse ziekenhuisgebouwen te moderniseren. Het Waals Gewest zou zelf amper 10% moeten inbrengen. Zij baseerden zich daarvoor op een regel die Rudy Demotte (PS) in de nadagen van de regering-Verhofstadt II instelde als federaal minister van Volksgezondheid. Die laat toe dat de federale overheid uitzonderlijk tot 90% van gebouweninvesteringen voor haar rekening kan nemen in het kader van de vorming van zorgbekkens (subregionale samenwerkingsverbanden tussen ziekenhuizen). Deze regel ontsnapte blijkbaar aan de (media)aandacht in Vlaanderen.

De Vlaamse ziekenhuizen reageerden uiteraard verbouwereerd op het bericht. Volgens Vlaams minister van Welzijn Steven Vanackere (CD&V) is er echter niets aan de hand en krijgen de Waalse ziekenhuizen geen extra geld. Hij verklaarde onder meer op VRT-radio: “We hebben een protocol gesloten met de gemeenschappen en de gewesten. Daarin staat dat het geld van de federale overheid netjes wordt verdeeld tussen de twee gewesten. Wanneer iemand zijn aandeel opneemt met grotere slokken door per dossier meteen 90% van de federale middelen te gebruiken, dan zal dat geld sneller op zijn.”

Vanackere benadrukte dat van het bedrag dat de federale overheid verdeelt 60% naar Vlaanderen moet gaan. En hij zou er tevens op toezien dat dat ook effectief gebeurt.

Bron: deredactie.be

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!