Federgon bepleit vrij verkeer werknemers

Migratie

Tegen 1 mei 2006 moet de federale regering beslissen of ze de beperkende overheidsmaatregelen voor het vrije verkeer van werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten opheft. Regeringspartijen VLD en SP.A verschillen daarover van mening. De VLD wil een volledige openstelling van de markt voor werknemers uit de hele EU, de socialisten willen eerst begeleidende maatregelen die de controle op buitenlandse werknemers verscherpen. Ze hopen op die manier misbruik uit te sluiten. “Het wordt moeilijk om die maatregelen rond te krijgen tegen 1 mei 2006”, zegt voorzitter Johan Vande Lanotte. Zijn partij krijgt steun vanuit de oppositie. CD&V-kamerlid Greta D’Hondt zegt bereid te zijn de SP.A een wisselmeerderheid te leveren.

Het standpunt van de socialistische partij valt bij algemeen directeur van Federgon Herwig Muyldermans in minder goede aarde: “We herinneren eraan dat de bedrijven die in België actief zijn al tien jaar met een tekort aan werknemers te kampen hebben, zowel arbeiders als bedienden, voor een hele reeks functies. Federgon erkent dat begeleidingsmaatregelen nodig zijn, maar deze mogen geen excuus zijn om nog langer te wachten met het vrij verkeer van EU-werknemers.” Muyldermans wil de realiteit onder ogen zien. Hij vindt dat op het terrein al vele pogingen zijn gedaan om nationale en Europese wetgevingen te interpreteren in het voordeel van dit vrij verkeer van werknemers. “Waarom zich verschuilen in plaats van de realiteit onder ogen te zien? Hebben we misschien liever illegale dan legale Polen in ons land?”, vraagt hij retorisch.

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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