Federgon lanceert ‘Dag van de Uitzendkracht’

Interim
Federgon start met een bescheiden actie. Ze drukt affiches met de tekst ‘429.000 uitzendkrachten per jaar aan de slag. 429.000 keer bravo.’ en badges met de eenvoudige vermelding ‘bravo’. De affiches hangen op vrijdag 10 juni in elk uitzendbureau dat met Federgon verbonden is. Tegelijk moedigen deze bureaus hun klanten aan om in het bedrijf de affiche op te hangen. “Zo richt men de schijnwerpers op de uitzendkrachten in een bedrijf. Dat gebeurt te weinig”, zegt Frédéric Druck, persverantwoordelijke van Federgon. “Interimarbeiders zijn beschikbaar, competent en bieden zich op eigen initiatief aan. Ze hebben grote troeven en we moeten dankbaar zijn om hun inzetbaarheid. Ze zijn de smeerolie van onze economie.” Als teken van die dankbaarheid krijgen de uitzendkrachten een eigen ‘bravo-badge’. Wij zijn benieuwd of ze die ook opspelden.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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