Federgon Leerstoel ‘Dynamiek van de arbeidsmarkt’ aan KU Leuven

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenFlexibiliteitInterimLoopbaanOpleiding
De titularis en cotitularis van deze leerstoel zijn professor Ludo Struyven en Karen Geurts. De doelstelling van deze leerstoel is de dynamiek op de Belgische arbeidsmarkt in kaart te brengen via een permanente set van indicatoren. Dit moet toelaten een correct beeld te krijgen van die turbulenties op de arbeidsmarkt die anders verborgen blijven achter netto-statistieken.

Er zal ook nauw samengewerkt worden met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, die ook input voor dit onderzoek zal leveren.

“Onze leden zijn actief in arbeidsbemiddeling en HR-dienstverlening en worden dagelijks geconfronteerd met de dynamiek op de arbeidsmarkt. Het doorgronden en in kaart brengen van deze dynamiek is voor onze bedrijven essentieel. Met deze leerstoel willen we ook bijdragen tot een beter arbeidsmarktbeleid en ons positioneren als ‘labour market makers’ ”, motiveert Philippe Lacroix, voorzitter van Federgon.

Federgon is één van de eerste sectorfederaties die een leerstoel financiert bij een Belgische universiteit.

“Federgon heeft altijd al veel aandacht gehad voor wetenschappelijk onderbouwde kennis in kwesties van algemeen maatschappelijk belang. Het is dan ook de ideale partner om innovatief onderzoek mogelijk te maken over de dynamiek op de arbeidsmarkt. De RSZ is een ware schatkamer aan gegevens. Dit moet toelaten om dé referentie te worden voor dynamische statistieken van de arbeidsmarkt in België”, zegt professor Ludo Struyven.

De overeenkomst voor de Federgon-leerstoel loopt over een periode van drie jaar.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!